El ejercicio se ha caracterizado por un fortalecimiento claro en los mercados internacionales, especialmente en las líneas de alta seguridad y transformación de energía. La empresa ha logrado no solo crecer con los clientes habituales —que muestran un dinamismo especialmente notable—, sino también abrir nuevas puertas con soluciones y productos a medida. Este enfoque, que combina capacidad tecnológica con flexibilidad productiva, ha permitido ganar cuota de mercado en prácticamente todas las líneas de negocio. A nivel internacional, AGA ha reforzado su presencia en Europa y el Magreb , consolidando acuerdos estratégicos como el alcanzado en Italia con un nuevo distribuidor de alta seguridad, y el crecimiento más que destacable en Argelia.
Los contactos periódicos mantenidos con nuestros clientes, realizados a lo largo del año, refuerzan esta percepción positiva gracias a una relación cercana, resolutiva y basada en la confianza mutua.
Los contactos periódicos mantenidos con nuestros clientes, realizados a lo largo del año, refuerzan esta percepción positiva gracias a una relación cercana, resolutiva y basada en la confianza mutua.
En un estándar de producto y precio, la diferencia real con respecto a la competencia se ha construido en AGA desde la calidad y capacidad de respuesta. La empresa ha destacado por ofrecer un servicio rápido, flexible y adaptado a las necesidades específicas de cada cliente, incluso en pedidos con particularidades o series muy pequeñas, donde gran parte de la competencia no entra. Esta agilidad, sostenida por inversiones constantes en medios productivos —como centros de torneado y mecanizado—, y por un avance decidido hacia una gestión por procesos, ha permitido mejorar la eficiencia y reforzar el posicionamiento de producto de calidad.
Al mismo tiempo, se ha seguido desarrollando en la gama de soluciones de cierre convencionales, la incoproración de com- ponentes electrónicos, añadiendo valortecnológico a productos ya reconocidos por su fiabilidad. Todo ello ha contribuido a un cumplimiento sólido de los objetivos de facturación y rentabilidad del año, tanto a nivel nacional como internacional.
Somos una empresa que avanza hacia la sostenibilidad y cohesión interna.
El año ha supuesto también un salto cualitativo en términos de sostenibilidad, entendida ya no solo desde la perspectiva medioambiental, sino también desde su dimensión social y de gobernanza. Con el apoyo de colaboradores especializados, la empresa ha desarrollado un informe de sostenibilidad que recoge de manera estructurada todo el trabajo que ya venía realizándose de forma menos monitorizada. En el plano interno, se ha consolidado el equipo de comunicación, un grupo multidisciplinar que facilita el flujo de información dentro de la organización y contribuye a un clima laboral estable y sano. La baja rotación —prácticamente inexistente— y la apuesta por la formación consolidan un entorno donde las personas pueden aportar y crecer.
Además, se han producido incorporaciones clave con vistas al relevo generacional, reafirmando la voluntad de preparar el futuro sin precipitaciones, asegurando continuidad y cohesión en todas las áreas.
Estamos preparados para el futuro, con una clara voluntad de continuidad, relevo generacional y visión a largo plazo
Mirando hacia adelante, la empresa trabaja con un enfoque continuista, centrado en mantener su liderazgo en los mercados en los que opera y en sostener las bases que han permitido el crecimiento de los últimos años. El horizonte del relevo generacional —ya iniciado con nuevas incorporaciones estratégicas— no se plantea como un cambio brusco, sino como un proceso ordenado en el que el objetivo es “dejar el terreno preparado”: procesos claros, estructura sólida y herramientas bien asentadas para que la futura dirección, dentro de unos años, pueda decidir con libertad y garantíasel camino a seguir.
Los pasos dados este año, especialmente en exportación y sostenibilidad, se consideran semillas que darán frutos en los próximos ejercicios y contribuirán amantener el posicionamiento y la proyección de futuro tanto para la organización como para su equipo humano.
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